Le Sgen-CFDT à L'UVHC

L’un concernant le nombre de postes sur les listes d’aptitudes d’accès au corps de bibliothécaires et de bibliothécaires assistants spécialisés.
L’autre vise à modifier l’indice terminal de la grille des bibliothécaires.

Sur le nombre de promotions possibles qui pour l’accès au corps BAS passerait de 24 à 34 (26 MESR, 8 MCC) et pour l’accès au corps de bibliothécaire de 10 à 15 (12 MESR, 3 MCC), les mesures aujourd’hui proposées, si elles constituent une  avancée en faveur des personnels de catégories C et B de la filière Bibliothèques, sont notoirement insuffisantes. Il s’agit d’une part de mesures dérogatoires et donc temporaires, limitées à une période de 3 ans. Il s’agit d’autre part de mesures à portée limitée : elles permettent d’envisager pour le passage de catégorie C en catégorie B 10 promotions supplémentaires et, pour le passage de catégorie B en catégorie A, 5 promotions supplémentaires ; à titre d’exemple, il y avait 1 700 promouvables en 2013 dans le corps des magasiniers !

En ce qui concerne le relèvement de l’indice sommital du corps des bibliothécaires, pour le Sgen CFDT alors que leur carrière était jusqu’à présent tronquée, ce projet de décret ne vient que très partiellement réparer une anomalie persistante et injuste en n’alignant pas leur espace indiciaire sur celui des corps en A type (par exemple les chargés d’études documentaires ou les ingénieurs d’études).

Au final, le Sgen CFDT réclame l’ouverture de discussions sur la filière Bibliothèques dans son ensemble pour considérer en particulier mais pas uniquement sur:

-  la question des effectifs, alors que tous les départs à la retraite ne sont pas compensés par un nombre égal de promotions ou de recrutements par concours,

- la question des primes, notamment celle des conservateurs qui n’a fait l’objet d’aucune revalorisation depuis 2001, cas unique au sein de la filière,

-   la question des blocages de carrière avec des taux de promotion insuffisants.

Vous retrouverez les déclarations des représentants CFDT au CT MESR ainsi que les votes sur notre site ici.