Le Sgen-CFDT à L'UVHC

Présence syndicale pour tous à l'Université de Valenciennes et du Hainaut Cambrésis

Passage en CDI de contractuels de l’UVHC : enfin ! mais…

Par sgen a l'uvhc • 19 jan, 2011 • Catégorie: EDITORIAUX, Infos UVHC •

Enfin :

L’UVHC s’est enfin décidée à respecter les textes en vigueur pour les personnes qu’elle emploie sous contrat.
Au-delà d’une durée de 6 ans, il y a obligation de proposer un contrat à durée indéterminée.

[EDIT] La circulaire qui récapitule les dispositions applicables aux agents non titulaires est là: Circulaire B8/ 07-001262 du 26 novembre 2007 « Dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l’État. Modifications du décret du 17 janvier 1986 introduites par le décret du 12 mars 2007 »
Autour d’une trentaine de collègues sont dans cette situation, certain-e-s avec plus de 10 ans d’ancienneté…

Pour respecter cette obligation,  26 collègues ont été convoqués ce vendredi 14 janvier, il leur a été proposé un CDI, enfin !
Cela leur ouvre notamment l’accès :

  • au compte épargne-temps,
  • à un entretien individuel permettant éventuellement l’évolution de leur rémunération: les textes imposent une fréquence minimale de 3 ans, l’UVHC propose (verbalement) une fréquence annuelle, c’est à noter.

Mais :

Il reste cependant quelques zones d’ombre :

  • certain-e-s collègues n’ont pas été concerné-e-s par cette vague de “cedeization”, bien qu’étant depuis plus de 6 ans sous contrat avec l’UVHC. Nous avons questionné le VP Ressources Humaines à ce sujet. Si vous êtes dans ce cas, vous pouvez nous contacter. Certes les situations dont nous avons connaissance sont “non standard”, cela n’interdit pas de les traiter.
  • La prise en compte de l’ancienneté devrait partir, a minima, de la date à laquelle le collègue concerné aurait dû se voir proposer un CDI ; ainsi pour un-e collègue contractuel-le depuis 10 ans, cela fait 4 ans qu’il aurait dû passer en CDI.
  • Quelle est la politique de primes de l’UVHC pour les contractuel-le-s?
  • …

Demande:

Il est nécessaire que le CTP soit saisi de cette question rapidement,  une demande inter-syndicale est encours

Commentaires Clos.