Protocole social signé par le MESR,le SGEN-CFDT,l’UNSA et la CPU
Par sgen a l'uvhc • 18 fév, 2014 • Catégorie: Actualités, Infos nationales, Textes Officiels •Vous trouverez ici:protocole social signe le texte signé le 17 février 2014.
Issu d’une concertation initiée en décembre 2013: (voir l’article) ce texte défini un programme de travail, concernant les personnels des établissements d’enseignement supérieur et de recherche.
Le Sgen-CFDT se félicite que la CPU soit associée à la démarche de protocole, engageant ainsi sa responsabilité. Mais il faudra aussi trouver des modalités d’implication de l’ensemble des employeurs de l’ESR dans cette démarche, en particulier ceux des EPST.
Listons le sommaire de ce document:
I – SUIVI DE LA SITUATION DES AGENTS NON-TITULAIRES II- LA RESPONSABILITÉ SOCIÉTALE DE L’EMPLOYEUR
A- Promotion de la mobilité et des priorités légales de mutation
B – Amélioration de la qualité des bilans sociaux
C- L’égalité entre les femmes et les hommes
D- Travailleurs handicapés
III – AMÉLIORATION DES PERSPECTIVES DE CARRIÈRE DE CERTAINS PERSONNELS
A- Enseignants chercheurs, enseignants et chercheurs
B- Personnels ITRF-ITA et des bibliothèques
C- Personnels de l’AENES
D- Personnels des CROUS
IV – REGIMES INDEMNITAIRES DES PERSONNELS BIATSS
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